Profil Perusahaan: PT Danareksa Sekuritas
Didirikan pada 1 Juli 1992, PT Danareksa Sekuritas merupakan pionir dalam industri jasa keuangan yang bergerak di bidang pasar modal di Indonesia. Pada akhir Desember 2018, perusahaan resmi menjadi anak perusahaan PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) dengan kepemilikan saham sebesar 67%, sementara sisanya 33% dimiliki oleh PT Danareksa (Persero). Sebagai perusahaan yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Danareksa Sekuritas memiliki izin resmi sebagai jasa penasehat keuangan, penjamin emisi, perantara perdagangan saham dan obligasi, serta agen penjual reksadana.
Budaya Perusahaan dan Pendekatan Kerja
Bekerja di Danareksa Sekuritas menawarkan pengalaman yang berbeda. Kami menerapkan budaya kerja yang dinamis dan kolaboratif, di mana setiap individu memiliki peran penting dalam kemajuan bersama. Fokus utama kami adalah membangun kerjasama tim yang solid, didasarkan pada kepercayaan dan toleransi terhadap perbedaan pendapat. Klien kami menilai bahwa layanan kami efektif, menyenangkan, rendah hati, dan mampu mewujudkan hasil terbaik secara bersama-sama. Kami berkomitmen untuk terus berkembang dan saling mendukung demi mencapai keberhasilan bersama, sekaligus memperkuat kemampuan internal untuk selalu menjadi yang terbaik di bidangnya.
Lowongan Posisi dan Kualifikasi
1. Branch Manager
Tanggung Jawab:
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan BRI Group.
- Bertanggung jawab mencapai target cabang, termasuk P/L, transaksi ekuitas, reksa dana, obligasi, dan peningkatan jumlah klien.
- Menjamin kepatuhan terhadap SOP perusahaan dan regulasi industri.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja cabang.
- Mengembangkan dan mengawasi strategi penjualan yang efektif.
- Menjaga hubungan baik dengan klien.
Kualifikasi:
- Lulusan dari universitas terkemuka dengan gelar Sarjana.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pasar modal atau perbankan, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial.
- Memiliki Lisensi WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek).
- Profesional, pekerja keras, disiplin, dan berorientasi target.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Keterampilan analitis, kepemimpinan, dan pengalaman mentoring.
- Kreatif dan proaktif dalam menyelesaikan masalah.
2. Retail Business Performance Officer
Tanggung Jawab:
- Memantau dan menganalisis kinerja bisnis retail secara rutin (penjualan, pendapatan, dan profitabilitas).
- Menyusun laporan kinerja berkala dan memberikan insight kepada manajemen.
- Mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan area perbaikan.
- Bekerja sama dengan tim penjualan, produk, dan keuangan untuk mengembangkan strategi peningkatan kinerja.
- Melakukan analisis pasar dan kompetitor untuk memperkuat strategi bisnis retail.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di analisis kinerja bisnis, perbankan ritel, atau layanan keuangan.
- Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasi data keuangan serta operasional.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel, PowerPoint, dan alat visualisasi data.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Teliti, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
3. Strategic Planning & Corporate Development Officer
Tanggung Jawab:
- Merancang dan mengembangkan produk baru sesuai strategi perusahaan.
- Melakukan analisis kompetitor dan riset pasar untuk menentukan strategi produk yang tepat.
- Mengelola proses pengembangan produk dari ide hingga implementasi.
- Menilai dan meningkatkan produk yang sudah ada agar tetap relevan dan kompetitif.
- Bekerja sama dengan divisi internal untuk menyusun rencana pengembangan produk dan strategi bisnis jangka panjang.
- Mendukung penyusunan RKAP, RJPP, serta review visi dan misi perusahaan.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 di bidang Bisnis, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, Statistik, atau bidang terkait.
- Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman maksimal 2 tahun di bidang perencanaan strategis, manajemen kinerja, atau pengembangan produk menjadi nilai tambah.
- Pengetahuan dasar tentang pasar modal dan produk keuangan.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan familiar dengan alat analisis data.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Bersemangat belajar, terbuka terhadap perubahan, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
4. Database Administrator Officer
Tanggung Jawab:
- Menginstal, mengonfigurasi, melakukan patch, dan upgrade database.
- Membuat dan mengelola instance database, schema, dan tabel.
- Memantau dan mengoptimalkan performa database.
- Mengembangkan strategi backup dan replikasi data yang efektif.
- Berkoordinasi dengan tim aplikasi untuk pemeliharaan database.
- Mengimplementasikan solusi teknologi terkait database.
Kualifikasi:
- Lulusan dari universitas terkemuka dengan minimal 3 tahun pengalaman sebagai Database Administrator di industri jasa keuangan atau perbankan.
- Mahir dalam DBMS seperti MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL, dan Oracle.
- Memahami konsep backup & recovery, replikasi, clustering, dan partitioning.
- Pengalaman dengan sistem operasi Linux dan Windows Server.
- Pengetahuan dasar tentang database cloud dan pengalaman menggunakan alat monitoring database.
Jika Anda tertarik untuk bergabung, silakan lengkapi formulir online dan kirimkan CV, surat lamaran, transkrip akademik, serta surat referensi dalam satu file PDF paling lambat tanggal 16 Juni 2023.
Informasi lowongan lainnya dapat diakses melalui tautan: [T.ME/DISNAKERJA].
Akses lebih mudah juga melalui aplikasi Disnakerja.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau tambahan, silakan beri tahu.
