Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (HR) untuk Perusahaan: Kunci Kesuksesan Bisnis Modern
Pengelolaan sumber daya manusia (HR) merupakan elemen vital dalam keberlangsungan dan pertumbuhan sebuah perusahaan. HR bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang kompeten, termotivasi, dan mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman. Seiring dengan perkembangan teknologi dan pasar, HR harus mampu bertransformasi dan berkembang agar perusahaan tetap kompetitif dan mampu memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang tepat.
Peran PT Indo Integritas Perkasa dalam Mendukung Kinerja HR dan Pemenuhan Tenaga Kerja Berkualitas
Sebagai anak perusahaan dari PT Indolima Perkasa, PT Indo Integritas Perkasa telah berpengalaman selama 26 tahun dalam bidang agency below the line. Perusahaan ini hadir sebagai mitra strategis yang mendukung kinerja HR di berbagai perusahaan klien. Kami membantu perusahaan dalam mencari tenaga kerja berkualitas, menjaga kestabilan tenaga kerja, serta mengurangi risiko turnover dan meningkatkan kompetensi karyawan.
Lowongan Kerja di PT Indo Integritas Perkasa: Peluang Karir Menarik
Berikut beberapa posisi yang saat ini dibuka dan peluang karir yang dapat Anda manfaatkan:
1. Store Staff Brand Fashion Jepang (Bandung)
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menyambut dan berinteraksi dengan pelanggan secara ramah.
- Memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan terkait produk.
- Memberikan penjelasan produk, saran, dan rekomendasi kepada pelanggan.
- Mengelola stok barang dari lantai penjualan dan area inventori lainnya.
- Melakukan transaksi pembayaran melalui sistem kasir.
- Melakukan stock opname secara rutin.
- Memproses pengembalian dan penukaran produk.
- Melaksanakan tugas lain sesuai kebutuhan toko.
Keterampilan yang Dibutuhkan:
- Kemampuan komunikasi verbal yang baik.
- Mendengarkan aktif dan pelayanan pelanggan yang prima.
- Kemampuan menjual dan memberikan rekomendasi produk.
- Cepat belajar dan mampu mengoperasikan sistem toko.
2. Store Staff Brand Fashion Jepang (Resinda Park, Karawang)
Tugas dan Tanggung Jawab:
Sama seperti posisi di Bandung, meliputi interaksi pelanggan, pengelolaan stok, transaksi, dan pelayanan pelanggan.
Keterampilan yang Dibutuhkan:
- Kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik.
- Kemampuan memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan rekomendasi produk.
- Adaptif dalam mempelajari sistem toko.
3. Supervisor Local Marketing Area
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengawasi program aktivasi di area tertentu.
- Melaksanakan program afiliasi dan promosi.
- Berkoordinasi dengan perhotelan di Medan untuk branding.
- Memimpin tim mobile selling dan mencari peluang membuka booth di area potensial.
Kualifikasi:
- Minimal pendidikan S1.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
Informasi Lebih Lanjut:
Untuk lowongan lainnya dan detail lengkap, silakan kunjungi [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/DISNAKERJA) atau akses melalui aplikasi Disnakerja untuk kemudahan pencarian pekerjaan.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau penulisan untuk posisi lain, silakan beri tahu.
