Profil Perusahaan PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta)
PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) didirikan pada 17 Juni 2008 sebagai badan hukum Perseroan Terbatas. Mayoritas saham perusahaan dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, dengan struktur kepemilikan sebesar 99,98% oleh Pemprov DKI Jakarta dan 0,02% oleh PD Pasar Jaya. PT MRT Jakarta berfokus pada pengembangan dan pengoperasian sistem transportasi massal MRT di Jakarta, termasuk pembangunan prasarana dan sarana, pengelolaan operasional dan pemeliharaan, serta pengembangan properti di sekitar stasiun dan kawasan terkait. Perusahaan juga mengelola depo dan kawasan sekitarnya untuk mendukung layanan MRT yang efisien dan berkelanjutan.
Dasar hukum pendirian PT MRT Jakarta adalah Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas, yang kemudian diubah melalui Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013. Selain itu, perusahaan beroperasi berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 tentang Penyertaan Modal Daerah pada PT MRT Jakarta, yang juga mengalami perubahan melalui Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013.
Lowongan Kerja di PT MRT Jakarta
PT MRT Jakarta membuka berbagai peluang karir untuk profesional berbakat. Berikut adalah posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:
1. Kepala Departemen Legal Komersial
- Latar belakang Sarjana Hukum, memiliki lisensi advocate.
- Pengalaman minimal 8 tahun di bidang legal, dengan pengalaman di firma hukum reputasi baik lebih diutamakan.
- Kemampuan kepemimpinan dan interpersonal yang baik.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Keahlian dalam corporate law, perjanjian komersial, penyelesaian sengketa, perizinan, properti, M&A, joint ventures, restrukturisasi keuangan, KPBU, IPR, regulasi, dan kebijakan.
2. Spesialis General Ledger dan Asset Reporting
- Sarjana Akuntansi atau jurusan terkait.
- Pengalaman di bidang akuntansi, manajemen keuangan, dan general ledger.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang audit.
3. Teknisi Pemeliharaan Signal dan Telekomunikasi
- Minimal lulusan SMA sederajat, pengalaman 5 tahun di bidang terkait.
- Lulusan D3 Teknik Elektro, Telekomunikasi, atau Teknik Informatika.
4. Engineer Proyek (Civil)
- Sarjana Teknik Sipil, pengalaman di bidang konstruksi dan manajemen proyek diutamakan.
5. Kepala Human Capital Division
- Magister Manajemen SDM, Psikologi, Teknik Industri, Ekonomi, Manajemen, atau Hukum.
- Pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang HR Management, khususnya organisasi dan reward management.
6. Spesialis Digital Business
- Sarjana Komunikasi, pengalaman 3-6 tahun di bidang digital marketing dan bisnis.
7. Spesialis Manajemen Pemasaran dan Penjualan
- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari bidang Marketing atau Komunikasi.
- Pengalaman di bidang marketing dan sales.
8. Spesialis Penjualan Ritel
- Sarjana Marketing, pengalaman 1-3 tahun di bidang terkait.
9. Spesialis Manajemen Retail
10. Spesialis Keamanan dan Keselamatan Kerja
- Sarjana Teknik Lingkungan atau Kesehatan Masyarakat.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang safety, sertifikasi AK3U dan Gada Utama lebih diutamakan.
11. Staff Stasiun
- Minimal D3 Manajemen, pengalaman 0-3 tahun.
12. Spesialis Akuntansi Keuangan
- Sarjana Akuntansi, pengalaman 3-6 tahun di bidang keuangan dan akuntansi.
13. Spesialis Keuangan Bisnis
- S1 Keuangan, Manajemen, Ekonomi, atau Akuntansi.
- Pengalaman minimal 3 tahun, mampu berbahasa Inggris dan menguasai financial modeling serta analisis bisnis.
14. Pengembang Backend Mobile Application
- Minimal S1 Teknologi Informasi, pengalaman 4 tahun.
- Menguasai bahasa pemrograman seperti Python, Golang, Linux, serta database SQL/noSQL dan API integration.
15. Kepala Departemen Treasury dan Pajak
- Sarjana Manajemen atau Akuntansi dengan pengalaman di bidang keuangan dan pajak.
16. Pengembang Frontend Mobile Application
- Minimal S1 Teknologi Informasi, pengalaman 4 tahun.
- Menguasai Android SDK, iOS SDK, Java, Kotlin, Objective-C, Swift, dan framework terkait.
17. Spesialis Pengendalian Mutu Pengadaan
- Minimal S1 Teknik, pengalaman 1-3 tahun di bidang procurement.
- Memahami regulasi dan kontrak pengadaan.
18. Spesialis Pengendalian Anggaran
- S1 Akuntansi, pengalaman minimal 3 tahun di bidang budgeting dan cost accounting.
- Menguasai SAP CO-FM dan kemampuan negosiasi.
19. Spesialis Pengelolaan Dokumen Kontrak
- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari HR, Teknik Industri, atau Akuntansi.
- Pengalaman di bidang HR atau reward management.
Informasi Lowongan Lainnya
Untuk informasi lengkap mengenai lowongan kerja di PT MRT Jakarta, silakan kunjungi [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/DISNAKERJA) atau akses melalui aplikasi Disnakerja untuk kemudahan pencarian pekerjaan.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau penulisan dalam format tertentu, silakan beri tahu.
