Tentang Traveloka: Solusi Pemesanan Tiket Pesawat dan Hotel Terpercaya di Indonesia
Traveloka adalah perusahaan teknologi terkemuka yang menyediakan layanan pemesanan tiket pesawat dan hotel secara daring, dengan fokus utama pada perjalanan domestik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012 oleh Ferry Unardi, Derianto Kusuma, dan Albert Zhang, Traveloka telah berkembang menjadi salah satu startup unicorn asal Indonesia yang inovatif. Selain layanan utama pemesanan tiket pesawat dan hotel, Traveloka juga menawarkan berbagai layanan tambahan seperti pemesanan tiket kereta api, bus, penyewaan mobil, serta aktivitas wisata menarik.
Sejak tahun 2015, Traveloka mulai memperluas jangkauannya ke berbagai negara di Asia Tenggara, termasuk Singapura, Malaysia, Vietnam, Thailand, dan Filipina. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan pengalaman perjalanan yang mudah, nyaman, dan terpercaya bagi pengguna di seluruh kawasan.
Lowongan Kerja di PT Trinusa Travelindo (Traveloka): Recruitment Officer
Traveloka membuka kesempatan berkarir bagi Anda yang bermotivasi tinggi dan detail-oriented untuk bergabung sebagai Recruitment Officer. Posisi ini melapor langsung kepada Manajer Rekrutmen dan bertugas mendukung proses pencarian dan seleksi talenta terbaik untuk perusahaan. Tugas utama meliputi identifikasi kandidat potensial, pengelolaan komunikasi dengan calon pelamar dan stakeholder, serta memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan analisis pekerjaan dan tugas untuk menentukan sumber talenta terbaik sesuai kebutuhan posisi.
- Menilai kualifikasi pelamar, termasuk pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan kemampuan yang relevan.
- Menyusun dan menyajikan laporan rekrutmen secara lengkap kepada tim internal dan stakeholder.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari peninjauan CV, penjadwalan wawancara, hingga koordinasi dengan pihak terkait.
- Menjadi penghubung utama dengan kandidat, membangun hubungan yang baik selama proses seleksi berlangsung.
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dengan pengalaman 2-3 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition, terutama di industri OTA, e-commerce, teknologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman langsung dalam proses rekrutmen, termasuk screening CV, HR screening, pelaksanaan acara rekrutmen, dan pengecekan referensi.
- Fasih berbahasa Inggris dengan kemampuan komunikasi yang baik dan mampu menjalin hubungan dengan berbagai pihak.
- Mandiri dan mampu bekerja dengan pengawasan minimal.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan pendekatan kerja sama yang baik.
- Pengalaman menggunakan Workday ATS merupakan nilai tambah.
