Loker PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia

Profil Perusahaan PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia

Didirikan pada 7 November 2000 oleh Kobelco International Singapore Ltd., PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia merupakan anak perusahaan dari Kobe Group, perusahaan baja ternama dari Jepang. Sebagai distributor eksklusif alat berat Kobelco Excavators di Indonesia, perusahaan ini menyediakan berbagai solusi peralatan konstruksi dan pertambangan yang berkualitas tinggi.

Dengan jaringan luas yang terdiri dari 14 kantor cabang dan 11 pusat layanan di seluruh Indonesia, PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia mampu menjangkau seluruh wilayah nasional. Dukungan layanan purna jual yang handal dan profesional memastikan kepuasan pelanggan, didukung harga kompetitif dan tim layanan yang berpengalaman.

Lowongan Kerja di PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia

1. Staff Administrasi Penjualan dan Pemasaran

Deskripsi Tugas:

• Melakukan pengecekan dan input data Credit Application Sheet (CAS) serta data penjualan ke sistem perusahaan dan SAP.
• Mengolah data penjualan menjadi laporan yang diperlukan tim Sales.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk kelancaran kegiatan Sales dan Marketing.
• Mendukung kegiatan pemasaran dan penjualan secara aktif.
• Memastikan kelengkapan data Sales Order (item, harga, kuantitas, proses) sebelum diserahkan ke tim operasional.
• Membuat rekap list Sales Order yang akan diproses keesokan harinya.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan Diploma dari semua jurusan.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang data entry dan administrasi.
• Mampu mengolah data menjadi laporan sistematis.
• Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki komunikasi yang baik.
• Inisiatif, efisien, mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Dapat bekerja di bawah tekanan dan sesuai deadline.
• Penempatan di Samarinda.

2. Staff Administrasi Umum

Deskripsi Tugas:

• Menjamin kebutuhan operasional kantor, termasuk pengelolaan aset dan pemeliharaannya.
• Mengelola pengeluaran rutin dan memastikan berjalan sesuai kebutuhan.
• Mengajukan permintaan pembelian barang dan pengadaan aset sesuai prosedur.
• Menangani pengajuan PR dan pembelian barang serta perbaikan mobil sewa.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan S1 dari semua jurusan.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki keterampilan administrasi yang baik.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
• Penempatan di Pontianak.

3. Staff Rekrutmen

Deskripsi Tugas:

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding kandidat.
• Melakukan wawancara dan penilaian untuk memastikan kecocokan kandidat.
• Bekerja sama dengan HR dan manajer terkait kebutuhan staf.
• Mengelola proses keluar karyawan, termasuk wawancara keluar dan surat clearance.
• Mendukung kegiatan operasional HR dan rekrutmen secara administratif dan teknis.

Kualifikasi:

• Sarjana Psikologi.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai recruiter, mampu mengelola administrasi dan interpretasi alat tes psikologi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Berpengalaman dalam merekrut posisi kunci di lingkungan yang dinamis.
• Mampu mengelola banyak tugas dengan tenggat waktu ketat.
• Fasih berbahasa Inggris.
• Bersedia bergabung segera.
• Penempatan di Kantor Pusat.