Loker PT Mitra Karya Solusi

PT. MITRA KARYA SOLUSI adalah perusahaan penyedia solusi sumber daya manusia (SDM), layanan administrasi, dan konsultasi bisnis profesional yang didirikan tahun 2019. Berpengalaman >5 tahun, perusahaan ini fokus pada rekrutmen, operasional bisnis, dan manajemen SDM untuk meningkatkan efisiensi klien. Saat ini PT Mitra Karya Solusi membuka banyak lowongan pekerjaan bagi talenta yang ingin berkembang bersama perusahaan. Kualifkasi Umum: Pria/Wanita, usia minimal 21 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (D3/S1 lebih diutamakan sesuai posisi) Memiliki pengalaman kerja sesuai bidang (fresh graduate dipersilakan melamar untuk posisi tertentu) Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional Terbiasa bekerja dengan target dan deadline Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi Bersedia mengikuti proses seleksi perusahaan Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan 1. Project Manager S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Manajemen Proyek Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Project Manager Sertifikasi PMP atau setara lebih diutamakan Kemampuan leadership dan manajemen tim yang kuat Mahir menggunakan software manajemen proyek (MS Project, Jira) 2. Backend Developer (Node.js) Pengalaman 3+ tahun dengan Node.js dan Express.js/NestJS Mahir dalam mendesain dan mengelola database (SQL/NoSQL) Pengalaman dengan arsitektur microservices Memahami praktik keamanan API Terbiasa dengan cloud platform (AWS/GCP) 3. Frontend Developer (React) Pengalaman 3+ tahun dengan React.js Mahir dengan HTML, CSS, dan JavaScript (ES6+) Pengalaman dengan state management (Redux/Zustand) Memahami RESTful API Terbiasa dengan Git 4. Data Entry Specialist Minimal SMA/SMK Pengalaman sebagai data entry atau posisi sejenis Kecepatan mengetik di atas rata-rata Sangat teliti dan fokus pada detail Mampu bekerja dengan target 5. Customer Service Officer Minimal D3 semua jurusan Pengalaman 2 tahun di bidang customer service Sabar dan memiliki empati yang tinggi Kemampuan problem-solving yang baik Fasih berkomunikasi lisan dan tulisan 6. Staf Administrasi D3/S1 Administrasi Perkantoran atau setara Minimal 1 tahun pengalaman sebagai admin Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Teliti, rapi, dan terorganisir Kemampuan komunikasi yang baik 7. Payroll Specialist S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan Minimal 2 tahun pengalaman di bidang payroll Pemahaman mendalam tentang PPh 21 dan BPJS Teliti dan akurat dalam perhitungan Menguasai software payroll 8. Account Executive Pengalaman di bidang sales B2B Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik Berorientasi pada target Memiliki SIM A dan kendaraan sendiri Domisili Surabaya lebih diutamakan 9. Recruitment Intern Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait Minat kuat di bidang rekrutmen Komunikatif dan proaktif Bersedia magang selama 3-6 bulan 10. UI/UX Designer Portofolio desain yang kuat (UI/UX) Menguasai Figma, Sketch, atau Adobe XD Pemahaman tentang design thinking dan user-centered design Pengalaman dalam merancang produk digital Kemampuan membuat prototipe interaktif 11. Digital Marketing Specialist S1 Marketing/Komunikasi/bidang terkait Minimal 2 tahun pengalaman digital marketing Menguasai Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM Kemampuan content creation dan copywriting Analytical skills untuk campaign optimization 12. Operations Coordinator S1 Manajemen/Administrasi Bisnis Minimal 1 tahun pengalaman operations Kemampuan multitasking yang baik Menguasai MS Office dan tools digital Komunikasi yang efektif 13. Finance & Accounting Staff S1 Akuntansi/Keuangan Minimal 1 tahun pengalaman accounting Menguasai software akuntansi (SAP/Oracle) Memiliki sertifikasi Brevet A/B Detail oriented dan analytical thinking 14. Business Development Manager S1 Manajemen/Marketing/bidang terkait Minimal 4 tahun pengalaman business development Track record dalam B2B sales Kemampuan negosiasi dan closing yang kuat Network yang luas di industri korporat 15. IT Recruitment Specialist S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/bidang terkait Minimal 2 tahun pengalaman IT recruitment Pemahaman teknologi: Java, Python, React, dll Network yang luas di industri IT Kemampuan sourcing dan screening yang baik 16. Senior HR Consultant S1 Psikologi/Manajemen SDM/bidang terkait Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR Memiliki sertifikasi HR (CHRP/SHRM) lebih diutamakan Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik Menguasai tools HR dan assessment INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja