Loker PT Tridi Talenta Indonesia

Tentang PT Tridi Talenta Indonesia: Solusi Konsultasi Psikologi dan HR Terpercaya di Indonesia

PT Tridi Talenta Indonesia adalah perusahaan konsultan psikologi dan sumber daya manusia (HR) yang didirikan oleh praktisi dan profesional berpengalaman di bidangnya. Kami melayani berbagai organisasi, lembaga, dan perusahaan terkemuka di Indonesia dengan menyediakan layanan konsultasi psikologis secara online maupun onsite. Tim kami terdiri dari psikolog, konselor, dan psikoterapis yang terdaftar resmi di Himpsi, sehingga memastikan layanan yang profesional dan terpercaya.

Layanan Konsultasi Psikologi dan HR yang Kami Tawarkan

• Konsultasi untuk anak dan remaja
• Konsultasi individu dewasa
• Konseling pernikahan, keluarga, dan rumah tangga

Kami berkomitmen membantu Anda mengatasi berbagai tantangan psikologis dan meningkatkan kualitas kehidupan pribadi maupun profesional.

Lowongan Kerja di PT Tridi Talenta Indonesia: Finance & Accounting Manager

Kami membuka kesempatan berkarir untuk posisi Finance & Accounting Manager dengan kisaran gaji Rp30.000.000 – Rp40.000.000 per bulan. Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pendidikan minimal S1 di bidang keuangan, akuntansi, atau terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer keuangan
• Pengalaman luas dalam pinjaman peer-to-peer, crowdfunding, atau teknologi keuangan (fintech)
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi dan kepatuhan industri jasa keuangan
• Kemampuan berpikir strategis, membangun kemitraan, dan memimpin tim
• Memiliki sertifikasi di bidang keuangan menjadi nilai tambah
• Kemampuan analisis keuangan yang tajam dan pengelolaan anggaran yang baik
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin

Tugas dan Tanggung Jawab Utama

• Perencanaan Keuangan: Mengembangkan strategi keuangan jangka panjang dan pendek, menyusun anggaran, serta merencanakan alokasi dana perusahaan.
• Pelaporan Keuangan: Menyusun laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu, serta menyediakan informasi keuangan kepada dewan direksi, pemegang saham, dan pihak eksternal.
• Manajemen Kas dan Modal: Mengelola arus kas dan memastikan likuiditas perusahaan tetap optimal, serta mengelola aset dan liabilitas untuk mendukung pertumbuhan.
• Perencanaan Pajak: Menyusun strategi perpajakan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan yang berlaku.
• Analisis Keuangan: Melakukan analisis kinerja keuangan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Manajemen Risiko Keuangan: Mengidentifikasi risiko keuangan dan mengembangkan strategi mitigasi.
• Hubungan Eksternal: Berinteraksi dengan auditor, bank, dan lembaga keuangan lain, serta menjaga hubungan baik dengan investor dan analis keuangan.
• Strategi Korporat: Berpartisipasi dalam pengambilan keputusan strategis dan memberikan saran keuangan untuk mendukung visi perusahaan.
• Keberlanjutan dan Kepatuhan: Memastikan perusahaan mematuhi regulasi dan hukum terkait keuangan, serta mengembangkan kebijakan operasional yang berkelanjutan.
• Pengembangan Tim Keuangan: Membangun dan memimpin tim keuangan yang kompeten serta meningkatkan keterampilan anggota tim.