Loker Seleksi Terbuka Calon Pegawai BP Tapera Tahun 2025 Tahap II

Tentang BP Tapera: Solusi Perumahan Terpercaya di Indonesia

BP Tapera (Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat) merupakan lembaga pemerintah Indonesia yang berperan penting dalam mendukung masyarakat memiliki hunian yang layak. Berdiri berdasarkan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2016, BP Tapera mengelola dana dari peserta, baik pekerja formal maupun informal, untuk memfasilitasi pembiayaan perumahan yang terjangkau.

Dengan prinsip gotong royong, dana yang terkumpul digunakan untuk memberikan manfaat berupa pembiayaan rumah, pembangunan, maupun renovasi bagi mereka yang memenuhi syarat. Sebagai pengelola dana perumahan yang transparan dan akuntabel, BP Tapera bekerja sama dengan berbagai bank dan pengembang perumahan untuk memudahkan akses masyarakat terhadap produk-produk perumahan yang terjangkau.

Program BP Tapera didesain untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat melalui penyediaan hunian yang layak dan terjangkau. Melalui kolaborasi dengan perusahaan pemberi kerja, pemerintah daerah, dan berbagai pihak terkait, BP Tapera berupaya menjangkau lebih banyak peserta dari berbagai sektor, baik formal maupun informal. Dengan demikian, diharapkan BP Tapera dapat menjadi solusi utama dalam mengatasi tantangan perumahan di Indonesia dan mendorong pemerataan akses perumahan bagi seluruh masyarakat.

Lowongan Kerja di BP Tapera: Peluang Berkarir untuk Profesional Muda

BP Tapera membuka berbagai posisi pekerjaan dengan kualifikasi dan keahlian yang sesuai untuk mendukung operasional dan pengembangan lembaga. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

1. Kepala Sub Divisi Kebijakan Layanan Digital

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Manajemen Pemasaran, atau Hukum
• Pengalaman minimal 4 tahun, dengan 2 tahun terakhir di posisi supervisi/koordinator di bidang TI, pemasaran digital, atau pengelolaan data
• Usia maksimal 40 tahun pada 2025
• Keahlian: memahami bisnis model dan regulasi pembiayaan perumahan, regulasi perlindungan data pribadi, platform digital, pengembangan aplikasi mobile, infrastruktur cloud, serta mampu merancang dan mengevaluasi proyek digital.

2. Auditor Pertama SPI

• Minimal S1 di bidang Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen, Hukum, atau Sistem Informasi
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengawasan internal/eksternal atau magang di bidang pengawasan
• Usia maksimal 35 tahun pada 2025
• Keahlian: prinsip audit risiko, audit berbasis sistem TI, tata kelola GRC, serta kemampuan menyusun laporan hasil pengawasan.

3. Staf Junior Komunikasi Publik

• Minimal S1 semua jurusan, diutamakan Komunikasi atau Desain Komunikasi Visual
• Fresh graduate dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
• Usia maksimal 35 tahun pada 2025
• Keahlian: pembuatan materi kreatif, penguasaan media sosial, administrasi perkantoran, serta kemampuan komunikasi yang baik.

4. Relationship Manager Pertama Akuisisi Peserta (Segmen Pemerintah)

• Minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi, Manajemen, Marketing, Administrasi Publik, Sosiologi, atau Ekonomi
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuisisi peserta
• Usia maksimal 35 tahun pada 2025
• Keahlian: proses akuisisi pelanggan, presentasi, komunikasi efektif, strategi segmentasi, serta pengoperasian Office Tools.

Selain posisi di atas, terdapat berbagai lowongan lainnya seperti staf data kepesertaan, pengembalian tabungan, pembayaran simpanan, analis sumber dana, pengembangan kebijakan pembiayaan, kerja sama mitra strategis, advokasi hukum, akuntansi, pengembangan aplikasi, manajemen data, analisis bisnis, dan lain-lain. Setiap posisi memiliki kualifikasi dan keahlian khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan BP Tapera.

Persyaratan Umum Pelamar:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki integritas dan kepribadian yang baik
• Lulusan perguruan tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 (kecuali ditetapkan lain)
• Tidak menjadi anggota partai politik aktif dan tidak pernah dipidana penjara
• Belum menjadi pegawai tetap BP Tapera (aktif) saat melamar

Prosedur Pendaftaran:

• Pendaftaran dilakukan secara online mulai 19 September 2025 hingga 30 September 2025 pukul 23.59 WIB
• Pelamar hanya dapat melamar satu posisi
• Dokumen yang harus diunggah meliputi surat lamaran, daftar riwayat hidup, surat keterangan catatan kepolisian, surat keterangan sehat, serta dokumen pendukung lainnya dalam format PDF maksimal 10 MB

Informasi lengkap mengenai lowongan dan pendaftaran dapat diakses melalui link berikut: [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/DISNAKERJA) atau melalui aplikasi Disnakerja untuk kemudahan akses.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau penekanan pada aspek tertentu, silakan beri tahu saya.