Deskripsi Pekerjaan
Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEPI, sebelumnya bernama Coca-Cola Amatil Indonesia hingga 2021) adalah sebuah perusahaan minuman ringan di Indonesia. CCEPI sebenarnya merupakan nama dagang bagi dua perusahaan milik salah satu pembotol Coca-Cola terbesar di dunia, Coca-Cola Europacific Partners (berbasis di Uxbridge, London, Britania Raya) di Indonesia. Perusahaan tersebut yaitu PT Coca-Cola Bottling Indonesia (CCBI) yang bergerak bidang produksi dan PT Coca-Cola Distribution Indonesia (CCDI) untuk distribusi. CCEPI memiliki 8 pabrik pembotolan yang ada di Sumatra, Jawa dan Bali serta mempekerjakan 5.200 karyawan. Sedangkan kantor pusatnya ada di Gedung South Quarter Tower C, Lt. 22, Cilandak Barat, Jakarta Selatan. Saat ini Coca-Cola Europacific Partners Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Coca-Cola Europacific Partners Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut. Lowongan Kerja Coca-Cola Europacific Partners Indonesia Graduate Trainee Program 2026 Graduate Trainee Program adalah kesempatan terbaik untuk memulai perjalanan karir Anda bersama Coca-Cola Europacific Partners Indonesia. Melalui program pengembangan akselerasi selama 24 bulan, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja nyata di lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan. Dalam program ini, Anda akan mengembangkan kompetensi penting, mendapatkan pengalaman lintas fungsi, serta menerima bimbingan langsung dari para pemimpin perusahaan. Kami membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tumbuh menjadi talenta unggul dan pemimpin masa depan. Persyaratan Umum Kami percaya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, di mana setiap anggota tim dapat berkembang dan bertumbuh. Fresh Graduate dengan gelar Sarjana atau Magister dengan IPK minimal 3,00 atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi, kepemimpinan, atau kegiatan sosial Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik Agile, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, serta motivasi kuat untuk belajar dan berkembang Memiliki kemampuan analitis yang baik serta mampu menganalisis dan menyelesaikan tantangan bisnis yang kompleks Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi di seluruh Indonesia. Available Function 1. People & Culture People & Culture bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung karyawan sekaligus membangun lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan produktif. Departemen ini menangani proses rekrutmen, orientasi karyawan baru, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kebijakan perusahaan, keterlibatan karyawan, keberagaman dan inklusi, serta kesejahteraan karyawan, sehingga organisasi dan seluruh karyawan dapat berkembang dan berhasil bersama. 2. Field Sales Bertanggung jawab dalam mendorong eksekusi penjualan di tingkat outlet, terutama pada saluran tradisional. Peran ini berfokus pada membangun hubungan yang kuat dengan retailer dan wholesaler, memastikan ketersediaan produk, menjalankan program promosi, mencapati target penjualan, serta memantau aktivitas kompetitor di lapangan. 3. Sales Modern Trade Mengelola hubungan dan negosiasi komersial dengan pelanggan modern trade seperti supermarket, hypermarket, dan jaringan minimarket. Fungsi ini mencakup perencanaan bisnis bersama (joint business planning), proses listing produk, pengelolaan promosi, analisis kinerja penjualan, serta memastikan implementasi strategi yang telah disepakati berjalan efektif di toko. 4. Customer Service & Supply Chain Memastikan proses end-to-end dari pemesanan hingga pengiriman berjalan lancar dan efisien. Tanggung jawab meliputi pengelolaan pesanan, perencanaan permintaan dan pasokan (demand & supply planning), pengendalian persediaan, koordinasi distribusi, serta menjaga tingkat layanan yang tinggi melalui kolaborasi erat dengan tim internal dan mitra logistik. 5. Finance Bertanggung jawab atas penyusunan anggaran, peramalan (forecasting), pelaporan keuangan, pengendalian biaya, pengelolaan arus kas, kepatuhan, serta penyediaan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Departemen ini juga mengawasi fungsi pengadaan (procurement), termasuk pengelolaan vendor, pengendalian pembelian, dan memastikan seluruh pengeluaran sesuai dengan anggaran yang telah disetujui dan kebijakan perusahaan. Apa yang Ditawarkan Program ini? Graduate Trainee Program Coca-Cola Europacific Partners Indonesia dirancang untuk memberikan fondasi yang kuat bagi para profesional muda dalam membangun karir mereka. Berikut yang kami tawarkan: 1. Pengembangan Komprehensif Bertumbuh secara personal dan profesional melalui program pengembangan terstruktur yang membantumu memahami bisnis secara menyeluruh dan memaksimalkan potensimu 2. Pengalaman Kerja Nyata (Hands-on Experience) Terlibat secara langsung dalam proyek-proyek bermakna yang memberikan dampak nyata bagi perusahaan, dengan dukungan penuh dari support system seperti buddy, coach, dan mentor 3. Jalur Pertumbuhan Karir yang Jelas Nikmati perjalanan karir yang terarah untuk mempercepat perkembangan dan mempersiapkanmu menjadi pemimpin masa depan 4. Reward & Benefit yang Kompetitif Kami menghargai kontribusi dan talenta kamu melalui berbagai benefit serta apresiasi yang menarik 5. Eksposur Internasional Dapatkan kesempatan untuk memahami praktis bisnis global dan memperluas wawasanmu dalam lingkungan kerja internasional Pertanyaan yang sering diajukan (Frequently Asked Questions) 1. Saya mahasiswa tingkat akhir dan akan segera lulus. Apakah saya memenuhi syarat untuk melamar? Ya, mahasiswa tingkat akhir diperbolehkan untuk melamar. Kami mendorong Anda untuk mendaftar apabila Anda telah lulus sebelum program dimulai. 2. Kapan program ini dimulai? Program ini direncanakan akan dimulai pada Juli 2026. Silakan kunjungi website kami untuk mendapatkan informasi terbaru. 3. Apakah saya diperbolehkan melamar lebih dari satu fungsi? Ya, Anda dapat melamar maksimal dua fungsi. Kami menyarankan Anda untuk meninjau persyaratan dan tanggung jawab masing-masing fungsi agar dapat memilih yang paling sesuai dengan minat dan profil Anda 4. Bagaimana jika saya hanya ingin memilih satu fungsi? Tentu saja diperbolehkan. Anda dapat memfokuskan lamaran pada satu fungsi yang sesuai dengan minat dan tujuan karir Anda. Untuk itu, pastikan Anda mencantumkan fungsi yang sama secara konsisten saat mengisi formulir pendaftaran. 5. Kapan saya akan menerima informasi mengenai tahapan rekrutmen selanjutnya setelah menyelesaikan tes online? Informasi terkait tahapan berikutnya dalam proses rekrutmen akan disampaikan dalam waktu 7-30 hari kerja 6. Apakah saya dapat melamar kembali jika belum berhasil pada batch sebelumnya? Ya, Anda dipersilakan untuk melamar kembali di kesempatan berikutnya. Kami menyarankan Anda untuk meninjau kembali masukan (jika ada) dan memperkuat aplikasi Anda pada siklus rekrutmen selanjutnya 7. Apakah Graduate Trainee dapat ditempatkan di departement yang berbeda? Ya, banyak program yang mencakup rotasi di berbagai departemen, sehingga peserta dapat memperoleh pemahaman yang menyeluruh mengenai organisasi We’re sorry to tell you that only shortlisted candidates will be contacted. INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
