Loker Hyundai Motor ASEAN Headquarters

Profil Kantor Pusat Hyundai Motor ASEAN di Indonesia

Kantor Pusat Hyundai Motor ASEAN, yang sebelumnya dikenal sebagai Kantor Pusat Hyundai Motor Asia Pasifik, didirikan pada akhir tahun 2020. Berlokasi di Jakarta, Indonesia, kantor ini berfungsi sebagai pusat strategis regional di bawah naungan Hyundai Motor Company, Divisi Kantor Strategis Asia. Tim ahli di kantor ini bertugas mengembangkan strategi, memperkuat merek, dan merancang perencanaan untuk mendukung pertumbuhan kawasan Asia Tenggara serta beberapa negara di dekat daratan China.

Lowongan Kerja di Hyundai Motor ASEAN

Kami membuka peluang karir untuk posisi Talent Acquisition & Employee Branding. Berikut penjelasan lengkap mengenai tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Talent Acquisition & Employee Branding

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan untuk menarik, menilai, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan menyusun deskripsi serta spesifikasi pekerjaan.
• Memanfaatkan berbagai saluran sumber kandidat, seperti platform media sosial (LinkedIn) dan portal pekerjaan (JobStreet), untuk mengidentifikasi dan menjangkau calon kandidat.
• Melakukan proses penyaringan, wawancara, dan penilaian secara efektif untuk memastikan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan.

Kualifikasi:

• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang talent acquisition dan employer branding.
• Memiliki rekam jejak sukses dalam rekrutmen dan inisiatif branding perusahaan.
• Menguasai praktik rekrutmen, teknik sourcing, dan metode penilaian kandidat.
• Berpengalaman menggunakan media sosial seperti LinkedIn dan portal pekerjaan seperti JobStreet.
• Mampu membuat iklan lowongan kerja dan materi pemasaran yang menarik untuk menarik talenta serta meningkatkan citra perusahaan sebagai employer pilihan.

2. Proses Rekrutmen End-to-End

Tugas Utama:

• Menyiapkan dan menerapkan data serta informasi yang mendukung proses rekrutmen.
• Meninjau daftar MPP dan dokumen terkait sebelum pelaksanaan.
• Memasang iklan lowongan kerja di berbagai platform, termasuk JobStreet, LinkedIn, website perusahaan, agen rekrutmen, pameran karir, dan rekrutmen kampus.
• Melakukan pencarian dan seleksi kandidat berdasarkan kebutuhan posisi.
• Menilai kandidat sesuai kriteria yang ditetapkan dan mengajukan profil kandidat terbaik untuk proses selanjutnya.
• Memastikan proses onboarding berjalan lancar, termasuk pengumpulan dokumen dan pelatihan onboarding untuk karyawan baru.
• Mendaftarkan karyawan baru ke sistem dan aplikasi perusahaan.

Kualifikasi Umum:

• Gelar Sarjana dari berbagai jurusan.
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang rekrutmen.
• Kemampuan mahir menggunakan Microsoft Office.
• Pengalaman di industri otomotif akan menjadi nilai tambah.
• Fasih berbahasa Inggris.

Cara Melamar:

Batas akhir pengiriman CV terbaru adalah 30 Juni 2023. Silakan kirim CV ke email recruitment@hyundaimotor.co.id dengan subjek: Posisi – Nama. Informasi lowongan lainnya dapat diakses melalui link: [T.ME/DISNAKERJA].
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau tambahan informasi, silakan beri tahu.