Deskripsi Pekerjaan
PT Ajinomoto Indonesia mewarnai kehidupan masyarakat Indonesia agar menjadi lebih berarti dengan menciptakan kehidupan yang lebih baik dengan menciptakan produk yang unik dalam bidang makanan yang dapat merealisasikan filosofi “Eat Well, Live Well”, sehingga bisnis kami bisa membuat lingkungan di bumi lebih terpelihara. PT. Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang menumbuhkan rasa bangga bagi karyawannya. Di PT. Ajinomoto Indonesia, kami menawarkan jenjang karir, dan memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengembangkan bakat dan keahliannya melalui pelatihan-pelatihan yang kami selenggarakan. Kami mencari sumber daya yang memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi dalam menghadapi tantangan. Dengan bekal tersebut, bersama PT. Ajinomoto Indonesia kami akan memberikan kontribusi yang nyata bagi masyarakat, khususnya di bidang makanan dan kesehatan. Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia 1. Innovation Creation Staff – Penempatan Head Office Sunter Tanggung Jawab Membantu menyusun dan mengembangkan rencana strategis jangka panjang untuk aktivitas R&D. Membantu membangun kemitraan dengan pihak internal (afiliasi global) dan eksternal (institusi penelitian, universitas) untuk penelitian dan pengembangan inovasi baru. Membantu mendukung kegiatan transfer “Know How” dan manajemen database untuk meningkatkan kemampuan R&D. Membantu penelitian terkait ilmu konsumen (consumer insight) dan pengaplikasiannya di dalam pengembangan produk. Kualifikasi: Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan jurusan Biokimia, Biologi, Teknik Kimia, Teknologi Pangan, dan bidang terkait. Memiliki pengalaman sekitar 2 tahun dalam bidang penelitian ilmu pangan/mikrobiologi pangan/penelitian dan pengembangan produk (R&D) di industri FMCG / Consumer Insight Kebutuhan Kompetensi Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif, dan ketekunan, serta kemampuan menetapkan prioritas. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis). 2. Sales & Marketing Staff Amino Acids & Nutrition Foods Business – Penempatan Head Office Sunter Tanggung Jawab Melakukan survei konsumen dan pasar untuk mengidentifikasi potensi pasar dalam mengembangkan bisnis baru di Ajinomoto yang sesuai dengan kebutuhan konsumen. Melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk (konsep, strategi, dan peluncuran), bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan jadwal peluncuran tepat waktu. Mengembangkan produk bisnis baru dengan menciptakan ide konsep hingga target kualitas pengembangan. Mengembangkan produk makanan sesuai dengan “Pedoman Pengembangan Makanan” (evaluasi bahan baku, pencarian pabrik, pengembangan resep, evaluasi produk) dan mengontrol tahap komersialisasi (BP, CP, uji proses produksi, uji stabilitas, dll) Komunikasi dan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal untuk mewujudkan target departemen. Menyusun rencana pemasaran (4P) dan strategi penjualan (ATL & BTL) untuk mengembangkan bisnis baru, serta mengelola merek dan produk (penjualan, ATL, BTL, aktivitas digital). Kualifikasi Pendidikan: Sarjana (S1) dalam bidang Teknologi Pangan / Teknologi Industri Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Pemasaran dan Pengembangan Produk FMCG, Pengembangan Bisnis Baru, dan Manajemen Produk Kebutuhan Kompetensi Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif, dan ketekunan, serta kemampuan menetapkan prioritas. Memiliki pengetahuan tentang pengembangan produk dan pemasaran, termasuk riset pasar/konsumen, peraturan BPOM, analisis data, dan formulasi pengembangan produk. Memiliki pengetahuan tentang manajemen merek dan produk, serta pemahaman tentang konsep strategi pemasaran (4P, ATL, BTL, dan Pemasaran Digital). Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis). 3. Food Development Staff – Penempatan Head Office Sunter Tanggung Jawab: Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard) Menyelesaikan aktivitas terkait risk hedge material (alternative, quality dan spec compliance, standar evaluasi material, monitoring sistem) Menyelesaikan aktivitas tes komersialisasi (BP/CP Test) dan penelitian untuk mendukung pengembangan produk dan kestabilan proses produksi. Melaksanakan implementasi, mereview dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo/BP operation dan sistem managemen di R&D (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System) Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal) Kualifikasi: Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan jurusan Biokimia, Biologi, Teknik Kimia, Teknologi Pangan, dan bidang terkait. Memiliki pengalaman sekitar 2 tahun dalam bidang penelitian ilmu pangan/mikrobiologi pangan/penelitian dan pengembangan produk (R&D) di industri FMCG Kebutuhan Kompetensi Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif, dan ketekunan, serta kemampuan menetapkan prioritas. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis). 4. HSE Associate Manager – Penempatan Head Office Sunter Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program kerja P2K3 dalam Perusahaan Mampu membuat safety program untuk meningkatkan safety awarness di Perusahaan Bertanggung jawab melakukan risk identifikasi terkait dengan aspek K3 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan emergency preparedness di Kantor Pusat dan seluruh Kantor Penjualan Melaksanakan kontrol dan evaluasi kinerja K3 Perusahaan Membuat report kepada pemangku jabatan di Perusahaan dan Instansi terkait. Kualifikasi: Pendidikan: minimal Sarjana (S1) jurusan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja). Memiliki pengalaman minimal 5 tahun bekerja di bidang K3 umum di perusahaan. Kebutuhan Kompetensi: Ahli K3 Umum Teknisi K3 Listrik Ahli K3 Lingkungan Kerja ISO 45001/Safety Management System Memiliki pengetahuan umum terkait dengan safety, jaringan listrik dan fire equipment Memiliki pengetahuan reporting kepada Pemerintah terkait Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis). 5. Regional Sales Manager Leader Modern Trade – Penempatan Cabang Jakarta Tanggung Jawab: Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volume & Rupiah) Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan Action Plan Memastikan proses negosiasi dengan akun terkait Syarat Perdagangan, pelaksanaan promosi, dan pencantuman produk Mengontrol dan menganalisis realisasi promosi secara keseluruhan, kondisi stok, tampilan di outlet, dan anggaran promosi secara bulanan Mengajukan proposal inisiatif untuk pengembangan Modern Trade di tingkat regional berdasarkan efektivitas kegiatan Memastikan proses negosiasi dengan tingkat DC/toko melalui tim kolaborasi KAM/RSM Mengelola tim Akun Utama/Operasional secara aktif untuk mengusulkan kegiatan yang baik dan memanfaatkan peluang Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC dan outlet akun Modern Trade Mampu mengidentifikasi peluang bisnis Modern Trade dan memberikan pendapat serta proposal kepada Manajemen Tingkat Atas Memperkuat organisasi (seksi) dan keterampilan personel bawahan Kualifikasi: Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan Memiliki pengalaman minimal 4-5 tahun dalam mengelola operasional Modern Trade untuk nasional dan lokal Memiliki pengalaman dalam mengelola tim (Sales Operational atau Key Account) Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis) Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C) Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik Catatan : Segala proses rekrutmen ini GRATIS, tidak memungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan di Grup Ajinomoto Indonesia. Jika ada kecurigaan dalam proses rekrutmen yang mengatasnamakan Grup Ajinomoto Indonesia, harap segera laporkan ke Layananan Konsumen kami di custcare@asv.ajinomoto.com atau ke 0800-1-886688 (bebas pulsa). INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
