Schneider Electric adalah perusahaan asal Prancis yang didirikan oleh dua bersaudara pada tahun 1836. Di Indonesia, PT. Schneider Electric Indonesia memproduksi berbagai alat listrik berkualitas tinggi, seperti Miniature Circuit Breaker (MCB) dan panel listrik. Sebagai perusahaan global yang berkomitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, Schneider Electric Indonesia menerapkan sistem manajemen produksi yang efisien dan efektif, termasuk adopsi Schneider Production System (SPS) yang terinspirasi dari Toyota Production System (TPS).
Perusahaan ini juga menekankan pentingnya tenaga kerja yang terampil, produktif, dan bertanggung jawab dalam menjalankan operasionalnya. Dalam rangka mendukung transformasi digital, Schneider Electric mengintegrasikan teknologi energi terkemuka dan solusi digital yang menghubungkan produk, kontrol, perangkat lunak, dan layanan melalui platform cloud. Solusi digital ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi, keamanan, dan keberlanjutan di berbagai sektor, mulai dari rumah, gedung, pusat data, hingga infrastruktur industri.
Schneider Electric meluncurkan Schneider Graduate Program (SGP) 2023, sebuah program percepatan karir selama dua tahun yang dirancang untuk membangun dan mengembangkan pemimpin digital masa depan. Program ini menawarkan pengalaman rotasi di berbagai bidang dalam rantai pasok global perusahaan, termasuk pelatihan langsung dan daring, serta pendampingan dari para pemimpin transformasi digital.
Bagi para lulusan baru yang bersemangat dan berpotensi, program ini membuka peluang untuk menunjukkan kemampuan sebagai agen transformasi digital di berbagai domain bisnis Schneider Electric. Peserta akan mendapatkan pengalaman yang komprehensif dan peluang karir internasional, serta berkontribusi dalam budaya inovasi dan disruptif perusahaan.
Kandidat yang diharapkan adalah lulusan terbaru atau yang akan lulus dalam enam bulan ke depan dari jurusan Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Komputer, atau bidang terkait. Tidak diperlukan pengalaman kerja, namun pelamar dengan pengalaman kurang dari 12 bulan sangat dipersilakan untuk mendaftar. Kriteria lainnya meliputi:
Proses seleksi meliputi pendaftaran, screening CV, wawancara online, penilaian daring, presentasi studi kasus, dan wawancara panel. Pendaftaran dibuka dari Agustus hingga September 2023.
Dengan mengikuti program ini, peserta akan mendapatkan pelatihan intensif, pengalaman langsung di berbagai fungsi, serta bimbingan dari pemimpin transformasi digital. Program ini bertujuan menciptakan generasi pemimpin digital yang mampu mendorong inovasi dan budaya disruptif di Schneider Electric.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dan ingin mengetahui informasi lebih lengkap, kunjungi link berikut: [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/DISNAKERJA) atau akses melalui aplikasi Disnakerja.
Apakah Anda membutuhkan penyesuaian tambahan atau penulisan dalam format tertentu?