Loker PT IDSurvey (Persero)

Profil PT IDSurvey (Persero): Pemimpin Layanan Survei dan Sertifikasi di Indonesia

PT IDSurvey (Persero) merupakan merek korporat dari Holding BUMN Jasa Survei yang terdiri dari tiga perusahaan utama: PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT SUCOFINDO, dan PT Surveyor Indonesia. Holding ini berfokus pada penyediaan layanan pengujian, inspeksi, sertifikasi, konsultasi, klasifikasi, dan statutoria. Tujuan utama PT IDSurvey adalah mengoptimalkan layanan jasa survei di Indonesia dan meraih posisi terdepan di pasar Asia Pasifik.
Lowongan Kerja di PT IDSurvey: Posisi dan Kualifikasi

1. Spesialis Manajemen Kewilayahan

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan kajian terkait pertumbuhan, profitabilitas, pangsa pasar, dan potensi wilayah. Menyusun strategi pengelolaan wilayah, memantau implementasi pengembangan bisnis organik, serta menyusun kriteria tipe unit berdasarkan wilayah. Selain itu, bertugas menganalisis kinerja seluruh wilayah dalam portofolio IDSurvey dan mengusulkan program pembinaan kepada unit komersial.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun di bidang relevan

2. Analis Manajemen Kewilayahan

Deskripsi Pekerjaan:

Mengumpulkan data dan informasi terkait pertumbuhan pasar, kinerja wilayah, serta proses pengembangan bisnis. Mengelola data dan dokumen terkait untuk mendukung analisis dan pengambilan keputusan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman 2-3 tahun di bidang relevan

3. Spesialis Pengembangan Korporat

Deskripsi Pekerjaan:

Mengumpulkan dan mengolah data untuk mendukung rencana pengembangan bisnis anorganik, termasuk merger & akuisisi, kemitraan strategis, dan aksi korporasi lainnya.

Kualifikasi:

• Minimal S1 jurusan akuntansi, manajemen keuangan, atau bisnis (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang perencanaan strategis dan aksi korporasi
• Memahami akuntansi, corporate finance, dan analisis laporan keuangan

4. Analis Tata Kelola

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan kajian dan analisis terhadap kebijakan tata kelola perusahaan, menyusun rekomendasi penyempurnaan, serta melakukan benchmarking GCG di BUMN dan sektor jasa survei.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Hukum (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman 2-3 tahun di bidang governance, compliance, atau perencanaan perusahaan

5. Analis Legal

Deskripsi Pekerjaan:

Memberikan dukungan analisis hukum, menelaah dokumen kontrak, serta mengelola data hukum untuk memitigasi risiko bisnis.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Jurusan Hukum
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang hukum atau fungsi relevan
• Memiliki sertifikasi CGRCP atau setara menjadi nilai tambah

6. Staff Administrasi

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola administrasi umum, pengarsipan, pengelolaan dokumen, serta mendukung operasional harian kantor.

Kualifikasi:

• Lulusan dari jurusan Administrasi Bisnis, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Sekretaris, atau setara
• Fresh graduate diperbolehkan, pengalaman magang menjadi nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office dan pengelolaan dokumen digital

7. Spesialis Strategi HC dan Organisasi

Deskripsi Pekerjaan:

Merumuskan strategi pengelolaan Human Capital, merancang struktur organisasi, serta melakukan analisis produktivitas dan perencanaan tenaga kerja.

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Manajemen, SDM, atau Teknik Industri
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital atau Manajemen Organisasi

8. Analis Manajemen Risiko

Deskripsi Pekerjaan:

Implementasi dan pengawasan Enterprise Risk Management (ERM), melakukan identifikasi risiko, pemantauan risiko utama, serta mendukung budaya sadar risiko di seluruh grup.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman 2-3 tahun di bidang risiko atau manajemen risiko

9. Analis Keberlanjutan & ESG

Deskripsi Pekerjaan:

Menyusun dan melaksanakan strategi keberlanjutan (ESG), mengembangkan kebijakan dan indikator kinerja ESG, serta memantau capaian inisiatif keberlanjutan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman 2-3 tahun di bidang ESG atau keberlanjutan

10. SM Pengembangan dan Operasi TI

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola pengembangan sistem TI, memastikan operasional sistem berjalan stabil, serta memimpin proyek pengembangan TI sesuai roadmap perusahaan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengembangan sistem dan operasi TI

11. Spesialis Pengamanan TI

Deskripsi Pekerjaan:

Menerapkan standar keamanan informasi, memantau sistem TI, melakukan risk assessment, serta mengelola insiden keamanan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Keamanan Siber (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang keamanan TI dan audit keamanan

12. Spesialis Pengembangan Aplikasi

Deskripsi Pekerjaan:

Mengumpulkan kebutuhan pengguna, mendesain konfigurasi ERP Oracle EBS, melakukan pengembangan dan integrasi sistem, serta mendukung pengguna.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer (S2 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan ERP Oracle EBS

13. Kepala Unit TJSL

Deskripsi Pekerjaan:

Merencanakan, memantau, dan mengevaluasi program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), mengelola dana, serta menjalin kolaborasi dengan berbagai pihak.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari jurusan Manajemen, Hukum, Komunikasi, atau Sosial (