Erdigma Indonesia adalah perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) berbasis teknologi yang berlokasi di Purbalingga, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 2020 oleh Fahmi M Hanif dan Mukit Hendrayanto, perusahaan ini memiliki visi untuk mendigitalkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat secara digital. Fokus utama Erdigma Indonesia adalah pengembangan dan pemasaran produk-produk kesehatan konsumen, seperti suplemen, produk preventif, minuman energi, serta minuman siap minum yang sehat dan inovatif.
Apakah Anda ingin mengembangkan potensi kepemimpinan melalui pengalaman langsung di bidang Marketing, Supply Chain, Digital Sales, dan lainnya? Bergabunglah dengan Program Management Trainee Erdigma yang terstruktur selama 12 bulan, dirancang khusus untuk membentuk calon pemimpin masa depan perusahaan.
Program ini menawarkan pengalaman belajar yang dinamis dan komprehensif. Dirancang untuk mengembangkan lulusan berpotensi tinggi menjadi pemimpin bisnis masa depan melalui pengalaman langsung, pembelajaran terstruktur, serta penugasan proyek strategis.
1. Perjalanan Pembelajaran Menyeluruh
Ikuti program rotasi selama 12 bulan yang mempercepat karir Anda melalui pengalaman langsung di bidang Manufaktur, Pemasaran, Supply Chain, Digital Sales, dan Strategi Bisnis.
2. Pengalaman Dunia Nyata
Terlibat langsung dalam operasional inti perusahaan dan berkontribusi pada proyek-proyek penting di industri FMCG dan pemasaran digital.
3. Mentorship dari Para Ahli Industri
Belajar langsung dari para senior dan pakar bisnis yang akan membimbing Anda di setiap tahap perjalanan karir.
4. Proyek Strategis dan Tantangan Bisnis
Kerjakan proyek-proyek strategis, pecahkan masalah bisnis nyata, dan kembangkan pemahaman menyeluruh tentang proses bisnis dari hulu ke hilir.
5. Peluang Pengembangan Karir Cepat
Raih jalur karir yang terstruktur dan kesempatan memimpin proyek sebelum menyelesaikan program.
6. Mindset Global, Dampak Lokal
Bergabung dengan perusahaan yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan lokal, tetapi juga berorientasi pada dampak global melalui inovasi dan transformasi digital.
1. Pengajuan Aplikasi Online
Kirim lamaran melalui portal resmi kami dan ikuti assessment psikometrik.
2. Proses Seleksi Talent
Ikuti wawancara HR dan sesi brainstorming studi kasus bisnis untuk menunjukkan potensi dan visi Anda.
3. Pertemuan Calon Pemimpin Masa Depan
Presentasi bisnis dan wawancara panel dengan para pemimpin Erdigma untuk menilai kemampuan kepemimpinan dan pemikiran strategis.
4. Tahap Akhir
Memahami prinsip dasar bisnis dan dinamika pasar untuk pengambilan keputusan yang berdampak.
Untuk informasi lowongan kerja lainnya, silakan kunjungi: [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/disnakerja)
Akses lebih mudah melalui aplikasi Disnakerja.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau tambahan, silakan beri tahu.