Profil Perusahaan PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)
PT KA Properti Manajemen, yang lebih dikenal sebagai KAI Properti, merupakan anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero). Perusahaan ini berfokus pada pengembangan properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan infrastruktur perkeretaapian. Didirikan sejak tahun 2009, KAI Properti hadir untuk mendukung visi dan misi PT KAI melalui penyediaan layanan dan solusi bisnis di bidang properti dan prasarana perkeretaapian.
Sejarah dan Legalitas
KAI Properti didirikan berdasarkan Surat Persetujuan dari Menteri Negara BUMN No. S535/MBU/2009 tanggal 29 Juli 2009, serta Akta Pendirian No. 9 yang dibuat di hadapan Notaris Ny. Fathiah Helmi, S.H., di Jakarta pada 8 September 2009. Akta tersebut kemudian disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01 pada 26 Oktober 2009.
Kepemilikan dan Struktur Pemegang Saham
KAI Properti dimiliki oleh PT Kereta Api Indonesia sebesar 99,63% dan Yayasan Pusaka sebesar 0,37%. Perusahaan ini menjalankan bisnis yang mendukung visi KAI untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik di Indonesia, dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien melalui pengembangan properti, konstruksi, perdagangan, serta perawatan jalan rel dan jembatan.
Lowongan Kerja di PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Tahun 2025
PT KAI Properti membuka kesempatan berkarir melalui rekrutmen eksternal untuk berbagai posisi dengan tingkat pendidikan minimal S1/D4. Berikut adalah persyaratan umum dan posisi yang tersedia:
Persyaratan Umum:
- Sehat jasmani dan rohani
- Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK berlaku
- Bebas narkoba dan psikotropika
- Tidak pernah dihukum penjara
- Tidak pernah diberhentikan karena alasan disiplin, pensiun dini, atau permintaan sendiri
- Tidak memiliki tato
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
- Memiliki sertifikasi bahasa Inggris (TOEFL, IELTS, TOEIC) sebagai nilai plus
- Lulusan dengan akreditasi program studi “A” oleh BAN-PT dan IPK minimal 3,25
Posisi dan Kualifikasi:
1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan
- Pendidikan minimal S1/D4 Teknik Sipil
- Pengalaman minimal 2 tahun di konstruksi jalan rel dan jembatan
- Sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7
- Menguasai manajemen proyek, Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, AutoCAD
- Kemampuan berkolaborasi, jujur, teliti, dan bertanggung jawab
2. Staff Bidang Konstruksi Gedung
- Minimal S1/D4 Arsitektur, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Perpipaan, atau Manajemen Proyek Konstruksi
- Pengalaman minimal 2 tahun di konstruksi gedung
- Sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7
- Menguasai manajemen proyek dan perangkat lunak terkait
3. Staff Bidang Properti
- Minimal S1/D4 Arsitek, Teknik Sipil, atau Teknik Elektro
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti
- Sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7
- Kemampuan manajemen proyek dan penguasaan perangkat lunak
4. Staff Bidang Supply Chain Management
- Minimal S1/D4 Teknik Sipil atau Teknik Industri
- Pengalaman minimal 2 tahun di supply chain
- Sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7
- Pemahaman tentang material konstruksi, perhitungan RAB & RAP, serta pengelolaan logistik
5. Staff Bidang Keuangan
- Minimal S1/D4 Perpajakan, Akuntansi, atau Manajemen Keuangan
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan
- Menguasai Ms Office dan SAP
- Sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko menjadi nilai tambah
6. Staff Bidang Human Capital
- Minimal S1/D4 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR
- Pengetahuan tentang rekrutmen, pelatihan, dan peraturan ketenagakerjaan
7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis
- Minimal S1/D4 Manajemen atau Teknik Industri
- Pengalaman minimal 2 tahun di pengembangan properti atau konsultan properti
- Menguasai AutoCAD dan analisis keuangan dasar
- Kemampuan negosiasi dan analisis risiko
8. Staff Bidang Safety, Health & Environment (SHE)
- Minimal S1/D4 Kesehatan Masyarakat atau K3
- Sertifikasi AK3 Konstruksi
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE
- Kemampuan melakukan analisis risiko dan pelatihan K3
9. Staff Bidang Humas & Protokol
- Minimal S1/D4 Ilmu Komunikasi, Public Relations, atau Manajemen
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang humas dan protokol
- Kemampuan membangun hubungan dan mengelola media sosial
10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan
- Minimal S1/D4 Teknik Sipil
- Sertifikasi kompetensi kerja minimal level 7
- Pengalaman minimal 2 tahun di jalan rel dan jembatan
11. Staff Bidang Marketing
- Minimal S1 dari semua jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran
- Kemampuan memahami tren pasar dan strategi pemasaran
Informasi Lebih Lanjut
Untuk informasi lowongan lainnya, dapat mengunjungi platform resmi di [T.ME/DISNAKERJA](https://t.me/DISNAKERJA). Akses yang lebih mudah juga tersedia melalui aplikasi Disnakerja.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau penulisan dalam format tertentu, silakan beri tahu.
