Loker PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

Profil Perusahaan Mandiri Coal: Perusahaan Pertambangan Batu Bara Terpercaya Sejak 1989

Mandiri Coal, atau PT Mandiri Intiperkasa, merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang telah beroperasi sejak tahun 1989. Perusahaan ini memegang konsesi batu bara melalui Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) sejak tahun 1994. Dengan pengalaman lebih dari 16 tahun, Mandiri Coal memiliki kapasitas stockpile mencapai 1.300.000 MT dan terus berkomitmen untuk mendukung kebutuhan energi nasional melalui produksi batu bara berkualitas.

Lowongan Kerja di PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

1. Dokter Perusahaan

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan kegiatan operasional klinik perusahaan sesuai target dan jadwal pelayanan kesehatan.
• Memberikan pelayanan medis yang profesional dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S-1 Profesi Kedokteran.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Dokter Perusahaan.
• Memiliki SIP aktif.
• Sertifikat ATLS & ACLS.
• Sertifikat Hiperkes Dokter.
• Usia maksimal 35 tahun.

2. Staff Perencanaan Tambang (Mine Plan)

Tanggung Jawab:

• Membuat desain tambang termasuk pit, ramp, waste dump, dan mine drainage.
• Menghitung cadangan batu bara yang dapat ditambang.
• Menyusun jadwal tambang (mine scheduling) untuk produksi jangka panjang dan jangka pendek.
• Melakukan koordinasi dengan tim terkait dan kontraktor tambang.
• Melakukan evaluasi dan revisi desain tambang sesuai perkembangan lapangan.
• Mengelola data survei, pemodelan geologi, dan analisis geoteknik.

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan atau sederajat.
• Memiliki kemampuan komputer dasar dan mengoperasikan software seperti Minescape, AutoCAD, ArcGIS.
• Mampu bekerja sama dalam tim dan memahami regulasi K3 serta lingkungan.

3. Admin HR

Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi di bagian HRD secara lengkap dan akurat.
• Merekap absensi dan menginput data ke sistem.
• Menyusun surat-surat administratif terkait kepegawaian.
• Melakukan pekerjaan administratif lain sesuai instruksi.

Persyaratan:

• Minimal D-3 di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HR.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Mahir menggunakan komputer dan bersedia ditempatkan di lokasi remote di Kalimantan Utara.

4. Foreman Electrical

Tanggung Jawab:

• Mengkoordinir pekerjaan mekanikal elektrikal, termasuk pemasangan dan maintenance.
• Melakukan inspeksi dan pengujian instalasi listrik dan peralatan pertambangan.
• Menyusun jadwal pemeliharaan dan memastikan aspek K3 serta lingkungan terpenuhi.
• Membuat laporan inspeksi dan pengujian.

Persyaratan:

• Minimal D-3 Teknik Elektronika.
• Pengalaman sebagai pengawas M/E minimal 2 tahun.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Listrik & POP (diutamakan).
• Usia maksimal 35 tahun.

5. Foreman Carpenter

Tanggung Jawab:

• Membuat perencanaan pekerjaan dan menghitung kebutuhan material.
• Mengawasi pelaksanaan pekerjaan di lapangan agar sesuai rencana.
• Berkoordinasi dengan bagian gudang terkait pengadaan material.
• Melaporkan progres pekerjaan secara berkala.

Persyaratan:

• Minimal D-3 di bidang Sipil atau Bangunan.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai pengawas konstruksi.
• Memiliki sertifikasi konstruksi (diutamakan).
• Usia maksimal 35 tahun.

Informasi Tambahan:

Untuk informasi lowongan lainnya, dapat diakses melalui [T.ME/DISNAKERJA] atau melalui aplikasi Disnakerja yang memudahkan pencarian peluang kerja di industri pertambangan dan lainnya.
Jika Anda membutuhkan informasi lebih lengkap atau ingin melamar, silakan kunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya. Semoga sukses dalam karir Anda!