Loker PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

Profil Perusahaan Mandiri Coal

Mandiri Coal, atau PT Mandiri Intiperkasa, merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang telah beroperasi sejak tahun 1989. Perusahaan ini memegang konsesi tambang batu bara melalui Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) sejak tahun 1994. Dengan pengalaman lebih dari 16 tahun, Mandiri Coal memiliki kapasitas stockpile mencapai 1.300.000 MT dan terus berkomitmen untuk mendukung kebutuhan energi nasional melalui produksi batu bara berkualitas.

Lowongan Kerja di PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

1. Dokter Perusahaan

Tanggung Jawab:

• Melaksanakan kegiatan operasional klinik perusahaan sesuai target dan jadwal pelayanan kesehatan.
• Memberikan pelayanan medis yang profesional dan efisien kepada seluruh karyawan.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S-1 Profesi Kedokteran.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Dokter Perusahaan.
• Memiliki SIP aktif.
• Sertifikat ATLS & ACLS.
• Sertifikat Hiperkes.
• Usia maksimal 35 tahun.

2. Staff Perencanaan Tambang (Mine Plan)

Tanggung Jawab:

• Membuat desain tambang termasuk pit, ramp, waste dump, dan sistem drainase.
• Menghitung cadangan batu bara yang dapat ditambang.
• Menyusun jadwal tambang (mine scheduling) untuk produksi jangka pendek dan panjang.
• Melakukan koordinasi dengan tim terkait dan kontraktor tambang.
• Melakukan evaluasi dan revisi desain tambang sesuai perkembangan lapangan.
• Menyusun laporan bulanan, tahunan, dan dokumen terkait lainnya.

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan atau sederajat.
• Memiliki keyakinan diri, mampu bekerja sama, dan menjaga hubungan baik.
• Mengikuti pelatihan terkait studi kelayakan tambang, perencanaan jangka panjang, serta software seperti Minescape, AutoCAD, ArcGIS.
• Menguasai komputer (MS Office) dan peralatan GPS.
• Memahami regulasi K3 dan lingkungan pertambangan.

3. Admin HR

Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi di bagian HRD secara lengkap dan akurat.
• Merekap absensi dan menginput data ke database.
• Menyusun surat masuk, izin, cuti, dan dokumen administrasi lainnya.
• Melakukan tugas administratif sesuai instruksi atasan.

Persyaratan:

• Minimal D-3, pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HR.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Mahir menggunakan komputer dan memiliki etos kerja yang baik.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja di Kalimantan Utara (remote area).

4. Foreman Electrical

Tanggung Jawab:

• Mengkoordinasi kegiatan mekanikal elektrikal, termasuk pemasangan dan maintenance.
• Melakukan inspeksi dan pengujian instalasi serta peralatan listrik.
• Menyusun jadwal pemeliharaan dan memastikan aspek K3 serta lingkungan terpenuhi.
• Membuat laporan inspeksi dan pengujian.

Persyaratan:

• Minimal D-3 Teknik Elektronika.
• Pengalaman sebagai pengawas mekanikal elektrikal minimal 2 tahun.
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Listrik & POP (diutamakan).
• Usia maksimal 35 tahun.

5. Foreman Carpenter

Tanggung Jawab:

• Membuat perencanaan pekerjaan dan menghitung kebutuhan material.
• Mengawasi pelaksanaan pekerjaan di lapangan agar sesuai rencana.
• Berkoordinasi dengan bagian gudang terkait pengadaan material.
• Melaporkan progres pekerjaan secara berkala.

Persyaratan:

• Minimal D-3 Sipil/Bangunan.
• Pengalaman sebagai pengawas konstruksi minimal 3 tahun.
• Memiliki sertifikasi konstruksi (diutamakan).
• Usia maksimal 35 tahun.

Informasi Tambahan

Untuk informasi lowongan kerja lainnya, Anda dapat mengunjungi [T.ME/DISNAKERJA] atau mengakses aplikasi Disnakerja yang memudahkan pencarian peluang kerja di bidang pertambangan dan industri terkait.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau penulisan dalam format tertentu, silakan beri tahu.