Sejarah Merek Yamaha: Dari Nama Pendiri Hingga Warisan Global
Merek Yamaha diambil dari nama pendirinya, Torakusu Yamaha. Beliau adalah sosok yang sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia Barat sejak masa mudanya. Awalnya, beliau menyediakan layanan perbaikan alat kedokteran. Keahliannya ini kemudian memunculkan permintaan untuk memperbaiki organ musik, sebuah proyek yang akhirnya menjadi cikal bakal lahirnya merek Yamaha. Dengan keyakinan tinggi terhadap keberhasilannya, Torakusu Yamaha berusaha keras mendirikan Yamaha Organ Works. Semangat kewirausahaan, wawasan luas, dan kegigihannya dalam menghadapi berbagai tantangan telah menjadi fondasi utama yang membangun identitas Yamaha hingga saat ini. Warisan semangat dan jiwa inovatif dari pendiri ini tetap menjadi bagian penting dari keberhasilan Yamaha Corporation di seluruh dunia.
Yayasan Musik Indonesia (YMI): Pusat Pendidikan Musik Berbasis Sistem Yamaha
Didirikan pada 22 Desember 1972, Yayasan Musik Indonesia (YMI) menyelenggarakan berbagai kursus musik yang menerapkan sistem pendidikan Yamaha. Saat ini, YMI memiliki lebih dari 108 sekolah musik yang tersebar di seluruh Indonesia, yang menawarkan program pendidikan Piano, Electone, Gitar, Drum, serta kursus musik untuk anak-anak dan musik pop. Program ini bertujuan untuk menumbuhkan bakat dan minat musik generasi muda Indonesia melalui metode pembelajaran yang terstandarisasi dan berkualitas.
Lowongan Kerja di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia
PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia membuka beberapa posisi menarik, antara lain:
1. Staff Administrasi Umum (General Affairs Staff)
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola inventaris perusahaan serta memastikan fasilitas dan aset kantor (kendaraan, peralatan, gedung) dalam kondisi baik.
- Menangani tugas administratif seperti pengarsipan dokumen, penyusunan laporan operasional, pengelolaan anggaran, serta biaya layanan seperti bahan bakar, tol, parkir.
- Menjalin hubungan baik dengan vendor dan pihak terkait (pemerintah, notaris, komunitas) untuk mendukung perizinan dan operasional.
- Mengelola dokumen legal dan perizinan seperti Akta Perusahaan, OSS, Izin Industri, perpanjangan HGB, laporan LKPM dan Siinas.
- Menyusun dan meninjau dokumen hukum seperti kontrak, MoU, NDA, perjanjian kerja, serta notulen rapat.
- Melakukan riset regulasi dan memberikan panduan kepatuhan agar perusahaan tetap sesuai kebijakan yang berlaku.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Hukum, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1-2 tahun di bidang Administrasi Umum, Legal Perusahaan, atau sejenisnya.
- Menguasai proses OSS RBA, perizinan perusahaan, laporan LKPM, dan kepatuhan.
- Terampil dalam pengelolaan dokumen perusahaan dan administrasi umum.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Penempatan di Jakarta Timur.
2. Staff Standardisasi (Standardization Staff)
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Merencanakan, melaksanakan, memantau, dan meningkatkan sistem manajemen QHSE (Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan).
- Mengelola risiko dan peluang terkait lingkungan, kesehatan, dan keselamatan sesuai regulasi pemerintah, standar ISO, dan kebijakan perusahaan.
- Melaksanakan program EHS seperti rencana tanggap darurat, penanganan insiden, pelatihan, dan simulasi evakuasi.
- Melaporkan kegiatan lingkungan kepada instansi pemerintah.
- Mengelola dan memperbarui Safety Data Sheets (SDS) bahan kimia yang digunakan perusahaan.
- Mengelola sistem pengendalian dokumen perusahaan.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Teknik Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sistem ISO atau manajemen EHS.
- Pengetahuan tentang standar ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001.
- Bersertifikat ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 45001 merupakan nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Disiplin, bertanggung jawab, mampu bekerja mandiri maupun tim.
- Penempatan di Jakarta Timur.
Perhatian! Waspada Penipuan dalam Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia (YMMI) tidak dipungut biaya apapun dan tidak bekerja sama dengan jasa rekrutmen pihak ketiga. Informasi resmi mengenai undangan wawancara dan pengumuman kelulusan hanya disampaikan melalui email resmi HR YMMI: hrd.ymmi-SMB@music.yamaha.com. Jika Anda mendapatkan informasi yang mencurigakan terkait rekrutmen, segera hubungi 021-4613234 ext 100 atau kirim email ke alamat tersebut untuk konfirmasi.
Informasi Lowongan Lainnya
Untuk mengetahui lowongan pekerjaan terbaru, silakan kunjungi tautan berikut: [T.ME/DISNAKERJA] atau akses melalui aplikasi Disnakerja untuk kemudahan pencarian.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau tambahan informasi, silakan beri tahu.
