Loker Siloam Hospital Group (SHG)

Tentang Rumah Sakit Siloam dan Siloam Hospitals Group

Rumah Sakit Siloam merupakan bagian dari Lippo Group yang fokus di bidang layanan kesehatan. Sebagai anak perusahaan dari Lippo Group, setiap anggota tim di Siloam memiliki peluang untuk memperkaya pengetahuan dan pengalaman kerja mereka melalui berbagai industri yang terlibat. Sinergi yang terjalin ini mendukung pertumbuhan bisnis yang cepat dan efisien, tercermin dari kerja sama strategis dengan unit bisnis Lippo Group seperti Universitas Pelita Harapan (UPH), MRIN, PT Lippo Karawaci Tbk., dan lainnya.

Dengan pendekatan ini, Rumah Sakit Siloam mampu membangun, mengelola, dan mengembangkan staf secara efektif, sehingga kami selalu selangkah lebih maju dalam menghadapi tantangan operasional dan bisnis. Siloam Hospitals Group (SHG) adalah jaringan rumah sakit swasta terkemuka di Indonesia yang telah menjadi standar pelayanan kesehatan berkualitas tinggi. Tim medis kami terdiri dari sekitar 2.700 dokter umum dan spesialis, serta 10.000 perawat dan staf pendukung lainnya, yang melayani hampir 2 juta pasien setiap tahunnya.

Strategi dan Visi Siloam Hospitals Group

Untuk memenuhi kebutuhan layanan medis berkelas dunia bagi seluruh masyarakat Indonesia, Siloam menerapkan strategi berbasis prinsip skala ekonomis (economies of scale). Hal ini memungkinkan setiap unit rumah sakit beroperasi dengan biaya yang lebih efisien, sehingga visi kami untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas internasional dapat terwujud. Dengan dasar belas kasih dan komitmen terhadap pelayanan, Siloam berupaya menjadi platform utama dalam mendukung transformasi sosial di Indonesia yang dinamis.

Lowongan Kerja di Siloam Hospitals Group: HR Operations Staff

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HR Operations Staff, Anda bertanggung jawab atas aspek operasional di departemen sumber daya manusia rumah sakit sesuai standar, kebijakan, prosedur, serta regulasi yang berlaku di grup. Tugas utama meliputi:

• Mengelola seluruh proses operasional HR, termasuk rekrutmen, kontrak dan onboarding staf, penggajian, hubungan karyawan, dan administrasi lainnya.
• Memastikan data dan dokumen staf di sistem HRIS lengkap dan akurat, serta bekerja sama dengan staf terkait untuk menyelesaikan ketidaksesuaian.
• Mendukung proses administrasi rekrutmen seperti penjadwalan wawancara, pemeriksaan latar belakang, dokumentasi penawaran kerja, kontrak, dan proses onboarding.
• Menyusun rekonsiliasi gaji bulanan dan laporan ringkasan, serta memastikan data penggajian diproses tepat waktu dan akurat sebelum disampaikan ke tim HR kantor pusat dan tim keuangan rumah sakit.
• Berkolaborasi dengan Kepala HR dalam merancang dan melaksanakan kegiatan engagement karyawan di lingkungan rumah sakit, seperti acara bonding dan hari bertema.

Kualifikasi

• Minimal lulusan Sarjana dari jurusan terkait, seperti psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau hukum.
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di posisi yang sama.
• Memiliki kemampuan organisasi yang baik untuk mengelola berbagai tugas sekaligus, serta menjaga keakuratan data dan dokumen.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk keperluan dokumentasi, pelaporan, dan analisis.
• Memahami prinsip-prinsip HR terbaik, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan.

Catatan Penting

Siloam Hospitals Group tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan proses seleksi kami.

Informasi lowongan kerja lainnya dapat diakses melalui tautan berikut: [T.ME/DISNAKERJA]. Untuk kemudahan akses, Anda juga dapat menggunakan aplikasi Disnakerja.
Jika Anda membutuhkan penyesuaian lebih lanjut atau tambahan informasi, silakan beri tahu.